200X年度工作目标管理方案

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　　2、凡因事发前信息失灵，事发时事态失控，造成越级上访或集体上访扣驻村干部100元，降低村干部基础工资100元，如属干部指使操纵翻倍处罚，并追究相关人的责任。精神病人除外。接到群众上访的第二天驻村干部必须进村入户解决。发生安全事故扣除驻村干部全年补助工资200元，所在村村干部年工资基础部分降低100元。
　　3、调整的驻村干部从4月1日起，每出现一例计外生育，给予驻村干部经济处罚，违法生育一、二孩扣100元，违法生育多胎扣200元，从月补助工资中扣除，村干部中支部书记、村主任、计生专干与驻村干部处罚同等，从转移支付中扣除。其他村干部减半处罚；如属干部人为造成违法生育，还要追究其党纪、政纪责任，触犯法律的还要追究其法律责任；全年无计外

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生育奖驻村干部100元。20xx年计划生育重点整治村为20xx年度三类村，分别是小龙潭、牌子田、老屋园、阳兴、连山、思溪、力子坪。计划生育集中活动任务各村(居委会)必须不折不扣完成，每欠一次任务扣发转移支付500元，春季活动的各项任务如果不能全面完成，但必须完成突击下达的1例结扎任务，否则扣发驻村干部补助120元，村干部转移支付500元。迎接省、市、县验收检查时因工作不力出现问题，驻村干部停岗一年，发基本生活费，支部书记、村计生专干就地免职，村主任依法罢免。分管领导、计生办主任、联村计生工作人员按照规定从严追究党纪、政纪责任。
　　6、凡党委、政府安排的各项工作镇村干部必须完成，一件不完成扣驻村干部补助工资100元，连续3次拖欠党委、政府下达的任务，责任人必须向党委、政府引咎辞职，村干部也要从下拨资金中扣除一定比例。
　　（二）、奖励办法
　　1、各村在规定的时间内完成各项工作任务，并且期内无计外生育，年终考核奖励2000元。　
　　2、四大组完成年初制订的目标任务奖工作费1200元，未全部完成的奖工作费1000元；人大工作经费包干3000元(人大会议除外)。
　　3、凡各线工作受到上级表彰的，政府给予分管领导相应奖励。获得县级表彰的奖100元，获得市级表彰的奖200元，获得省级表彰的奖500元，获得国家级表彰的奖1000元。
　　四、以上未尽事宜或工作中遇到特殊情况，由党政领导集体研究决定。
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