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翠北小学省一级学校回访自查报告

[09-26 20:23:50]   来源:http://www.5ijcw.com  自查报告   阅读:8565

概要:1 www.5ijcw.com 课件,教案)情景设计专题研讨会等学术活动。在一二年级课改实验的经验基础上,积极向其他年级辐射,充分发挥教研组的作用,紧紧围绕课改,以及新课纲精神,在教导处、教科室的指导下,自主开展课题活动,创造出良好的教研组的研究氛围,在研究中促教师自觉主动的提高。我们对课题实验持之以恒,长抓不懈,不断在实践中提高教育科研的理论水平和实验能力。 3、积极组织教师参加全国、省、市教学研究和教学交流活动。李颖君、杨庭、等一行7人参加北京举行的国家级课题“作文个性化研究”的年会;
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课件,教案)情景设计专题研讨会等学术活动。在一二年级课改实验的经验基础上,积极向其他年级辐射,充分发挥教研组的作用,紧紧围绕课改,以及新课纲精神,在教导处、教科室的指导下,自主开展课题活动,创造出良好的教研组的研究氛围,在研究中促教师自觉主动的提高。我们对课题实验持之以恒,长抓不懈,不断在实践中提高教育科研的理论水平和实验能力。 3、积极组织教师参加全国、省、市教学研究和教学交流活动。李颖君、杨庭、等一行7人参加北京举行的国家级课题“作文个性化研究”的年会;陈锡枝、涂柏等参加包头市数学(教学案例,试卷,课件,教案)全国新教材学具教学观摩研讨会;张春梅、等参加苏州举行的全国特级教师课例观摩活动汲取新的教育思想和教学方法,并在学科教师进行专题汇报,扩大会议的影响。学校还拟派英语(教学案例,试卷,课件,教案)教师出国深造学习,不断提升教师的教学能力。(三)加快名师工程的建设,培养更多知名度更广、示范性更强的学科带头人 1、针对这个意见,学校制定了《翠北小学名师培训计划》,有目的、有计划地开展 “名教师”、“学科带头人”、“骨干教师”的培养。目标是形成一支具有高尚的师德修养、精湛的业务素质的师资队伍,不断提高学校的总体水平。培养更多、知名度更广、示范性更强的学科带头人,发展后续力量。通过培训,使教师具有现代的教育观念,较高的学科教育理论水平,掌握最新的教育技术,具有较强的教育教学和教育科研能力,形成独特的教育教学风格,能够在实施小学新课程教学中起带头示范和辐射作用,尽快成长为学科带头人、教育教学行家里手。同时,给中青年教师压担子、结对子、冒尖子,使中青年教师快速成长起来,本学期开学初,学校专门为新分配的两位教师举行了拜师仪式。学校20xx-20xx年度拟培养教师及目标:培养目标学科名单市级学科带头人语文(教学案例,试卷,课件,教案):李颖君 英语(教学案例,试卷,课件,教案):万红萍市级骨干教师语文(教学案例,试卷,课件,教案):邓学梅 数学(教学案例,试卷,课件,教案):金宇 美术:曾惠梅 区级学科带头人语文(教学案例,试卷,课件,教案):杨庭、陈碧珍 数学(

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教学案例,试卷,课件,教案):周晓娟英语(教学案例,试卷,课件,教案):万红萍 美术:曾惠梅音乐:林伟华 体育:孙曼丽 区级骨干教师语文(教学案例,试卷,课件,教案):袁淦接、张琴数学(教学案例,试卷,课件,教案):彭刚新 英语(教学案例,试卷,课件,教案):赖晓霞音乐:兰小红 体育:孙曼丽 校级学科带头人语文(教学案例,试卷,课件,教案):黄桂容、扬迎文 数学(教学案例,试卷,课件,教案):张春梅 英语(教学案例,试卷,课件,教案):何丽梅、张春莺艺术:李丽、林伟华 2、通过校本培训促进全体教师专业发展。建立教师个人的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领的“三位一体”的学习信息交流系统。(1)鼓励每位教师进行自我反思。教师以教学前反思,教学中反思,教学后反思等形式通过反省、思考、探索和解决教育教学过程中各个方面存在的问题,将教学与学习相结合,教学与研究相结合,教学与反思相结合,从而不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平,力求形成自己对教学现象,教学问题的独立思考和创造性见解。(2)倡导教师集体的同伴互助。发挥团队作用,提高教师的学习力和创造力,通过交谈,协作,帮助等形式开放自己,加强教师之间的课程实施等教学活动上内容的切磋、协调和合作,共同分享经验,互相学习,彼此支持,共同成长。(3)为专业研究人员的专业引领创造条件。学校邀请教研人员,科研人员和大学教授等通过学术专题讲座,理论学习辅导讲座,教学现场指导,教学专业咨询及座谈等形式,对教师给予理论指导,不断提高教师教学理

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论素养,增强理论思维能力。三、存在的问题和今后努力方向 1、学校虽然利用各种人力物力去挖掘潜力,坚持教学班的数量不再增加,严格控制每个教学班的人数,但由于学校周边新楼盘多,学生范围内生源多,规模过大的问题是学校无法解决的,这给学校管理带来一定的安全隐患,所以办学规模及学校体育场所的扩大问题有待政府统筹妥善解决。 2、面临课程改革大潮,不少教师缺乏危机意识,教学观念陈旧,课堂教学效能底,教师之间个体素质存在较大差异。学校要创造条件缩小教师间差异,调动广大教师的积极性,做一个合格的新时代光荣的人民教师。 3、名师校本培训是投资少见效易的有利途径。然而必然存在范围局限问题,教育视野的拓宽要受一定限制,学校将多创造机会聘请专家和学者、教育名人开专题讲座,以便拓宽我们的教育教学视野。

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