关于贯彻落实党风廉政建设责任制的自查报告
三、认真落实党风廉政建设各项规定
按照省委、纪委关于加强党风廉政建设工作的部署要求,结合我局实际,我们制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作分工表》,将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上,保障党风廉政建设抓出成效。一是严格财务管理,落实财务“收支两条线”。所有财务都按要求纳入了“收支两条线”管理,行政处罚款一律上缴地方财政,杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”,无乱收费、乱罚款、乱摊派现象。二是在住房、接待、交通工具等方面严格执行上级规定。在子女从业方面,每年领导干部都填写配偶、子女从业情况登记表,没有出现违反规定从业的情况。三是实行局务公开。我们紧紧抓住省政府开展的政务环境评议评价活动的契机,大力推行政务公开、事务公开,将我局的职能部门、审批事项、投诉申告等内容及时在网站上公布,编写了《政务公开手册》,方便群众查询。同时公布了五项服务承诺,接受社会监督,从而大大提高了行政效率,起到了较好的社会效果。
四、20xx年工作安排
(一)加强党员干部理论学习。全面落实党组中心组理论学习规定,充分运用十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动成果,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,在不断提高领导水平,提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想武装干部头脑,不断增强党性锻炼,树立高尚、科学、文明的时代精神,努力培养“学习型”集体。
(二)深入开展党风廉政建设调研。落实领导干部调研机制,要主动深入基层。听取干部群众的意见和建议。及时将调研情况进行汇总、分析,找准党风廉政建设工作中的薄弱环节,切实予以解决。
(三)严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。在干部选拔任用过程中,做到在政策、法律、规章制度面前人人平等,不讲关系,不看背景,坚持一把尺子,一个标准,平等待人。坚持任人惟贤,反对任人惟亲,按照《干部选拔任用条例》严格选拔任用干部程序,落实群众对干部任用的知情权、参与权、选拔权和监督权。不断完善民主推荐、民主测评、竞争上岗、任前公示、任职试用等制度。 www.5ijcw.com
(四)推进电子政务建设。逐步实现网上审批,将通信审批、备案等事项的内容、条件、程序、时限和监管措施等在网上公布,开展手机维修资质网上审批试点,积极探索网上审批,提高行政透明度,提高办事效率,树立清正高效的政府形象。
(五)进一步落实党风廉政建设责任分工。将领导干部落实党风廉政建设责任制情况列入考核内容。完善每月工作任务书制度,加强各部门交办工作的跟踪、督办,增强责任感和工作积极性、主动性。促使各部门管好自己的人、做好自己的事,形成齐抓共管、人人负责的良好局面。
(六)加强党员干部的教育管理。严格执行党的纪律,教育党员干部廉政为民、甘于奉献,增进内部团结。抓好正反典型教育,从中弘扬高尚情操,增强拒腐防变能力,把查办案件和信访举报工作作为反腐工作的重要环节。
总之,在上级纪检监察机关的领导下,我局结合实际作了一些工作,但是还存在一些不足,例如宣传教育方式比较单一,一些基础工作还不扎实,这些问题亟待我们在工作摸索出更好的办法和思路去解决,以便更好地贯彻落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设工作引向深入。
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