2017年度德育工作述职报告

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    一是实施班级团队管理。这是借鉴企业管理方式，打造校园企业文化的一种新的尝试。是作为国家级课题的子课题来研究和实践的。在团队管理中，充分发挥学生的自主管理、自我教育、自主发展，有效促进了德育工作的开展。课题已于上半年顺利结题。

    二是实施小目标管理。以《目标管理记录册》、《学生发展手册》为载体，记录个人、团队、班级目标的制定、实施情况。每月通过民主生活会进行总结、对比，找出不足与改进方向。结合目标管理，20xx年评选“进步之星”48人，并进行总结表彰。

    4、抓活动，坚持活动育人。结合学生实际，开展了“校园之星”评选活动，目的是给学生搭建培养个性、展示个性的平台；开展了“实施四名工程，打造书香校园”的读书活动，在五月份的总结表彰中，我校被评为先进单位；结合建国六十周年、成人节、一二九等重大节庆日，开展系列活动，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。

  5、抓研究，以课题为载体，促进德育理论化、科学化发展。培养在工作在研究，在研究中工作的良好习惯。主要以《班级团队管理的实践研究》、《在班主任和团队管理中加强学生心理健康教育研究》两个国家级子课题为载体，每一位班主任都参与其中。前一课题已经顺利结题。后一课题，在中期总结中，我校被评为心理健康教育特色校。

    20xx年学校德育工作被评为优胜单位。

    三、坚持一条主线，切实抓好党务工作，为教育教学提供思想支持和组织保障

    这条主线就是“学习实践科学发展观活动”。

    1、实实在在地开展好科学发展观学习实践活动。

    一是高度重视。在李书记的领导下，把学习实践科学观活动，作为学校重大事情、作为促进学校发展的有利契机抓实抓好。严格要求，按步推进，注重实效。

    二是扎实开展。现已顺利进入整改落实阶段，前面学习中，召开党员大会三次，学习20余次，完成调研课题4个，大讨论6场次，专题辅导1次，召开生活会4场次，征求意见2次，梳理问题7大类101个，已解释、解决大部分。

    三是创新载体。开展青年教师汇报课；开展“一师帮一生，一校建一站”师德建设活动；就新课改邀请专家讲学；为“启喑工程”、特困户、特困生捐款6500多元；国庆60周年、129等庆祝、纪念活动等。

    四是效果明显。一个是党员素质明显提高。工作积极性、主动性明显增强。正如一位党员所说：我只所以接受这份工作，因为我是党员。第二是切实解决了一些问题。诸如解决了托欠教职工一年半的津贴。解决了教职工基本福利。解决了教职工工作纪律等教职工关心、关注的重大问题。学校一系列的机制制度，也正在进一步完善当中。

    2、以科学发展观为指导，抓好党员队伍培养与发展工作。通过青年党校、党课、专题活动、结对子培养等途径，加强积极分子培养工作，全年发展党员4名，学生党员一名。这也是十中46年历史上第三名学生党员。

    3、抓好师德建设。坚持了教师宣誓制度，师德承诺制度，通过教师节等大型活动向学生宣誓并承诺。开展“双一”为主题的师德建设活动；“满意教师评选”活动；实施了“爱心捐助”活动等。

    20xx年学校党总支被评为先进基层党组织。

    四、以甲流防控为重点，以活跃校园生活为目标，抓好体育卫生工作

    1、倾全力做好甲流的防控工作。成立流感防控领导小组，使此项工作有组织地实施；建立针对性强的甲型防控工作预案，成立六个工作组，落实责任，明确分工；实施四项制度，落实防控细节，做到万无一失；强化健康知识宣传，知晓防控措施，稳定学生心理；强化学生管理，实施阶段性封闭管理，以管理促防控；通过《一封信》，缺课追踪制度等，加强家校联系，形成家校共防联控。因为学校高度重视，措施得力，学校防控工作到位，没有出现聚集性病例的发生。

    2、开展了体育活动。成功举办了09新生军训和校秋季运动会等活动。

    3、抓好体育课常规教学和两操。

    五、存在的不足

    1、理论基础不够深厚，思考问题、开展工作缺乏一定的前瞻性和独创性。

    2、德育工作经验有待加强，需要进一步提高德育的创新性。

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