县委办公室副主任述职报告

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　　二是思路清晰，有开拓创新精神。我自任副科级干部以来，先后直接组织或参与了不少的中心工作。对所参与的活动，能主动提出自己的见解，积极配合搞好工作；对牵头组织的活动，能认真研究工作意见和方案，周密安排部署，精心组织实施。工作能够早预早办，雷厉风行，既讲效率，又讲质量，能坚持以改革的精神积极研究解决工作中遇到的新情况、新问题，创造性地开展工作。在县委办任职期间，积极探索实施了“信息畅通”制度、重点工作督查追踪考核制度，提高了服务的质量和水平。在组织部任职期间，能大胆探索新时期组织部门自身建设的新路子和新办法，配合部领导突出抓了制度建设和规范运作的改革和创新，实行了操作性极强的工作目标管理；同时针对企业党建工作“难落实”的现状，提出了建立企业党建联席会制度，制发责任目标卡的工作办法，有效地促进了企业党建的工作实效。这些都得到了相关领导的充分肯定。

　　三是抓建制，强管理，大力加强分管股室自身建设。在调任县委办公室副主任的一个多月时间里，我根据各项工作任务的需要，组织各股室建立健全了学习、调研等工作制度，推行工作目标管理，实行工作报告制度，即各股室负责人每月书面向办公室领导报告前一个月的工作任务完成情况，根据室领导的安排提出下个月的工作方案和落实办法。制度建设为推动各项工作提供了根本保证。自己所分管股室的干部白天忙碌有序，晚上挑灯夜战；事前主动思考筹划，事后认真总结提高;工作效率、工作质量及干部的工作能力得到了上级领导的好评和肯定。

　　4、自律较高，党性较强。我无论是在工作上还是生活中都十分注重自己的党性修养和情操的陶冶，能自觉用共产党员和领导干部的标准严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，严格遵守领导干部廉洁自律的有关要求。

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　　三、不足

　　由于调任县委办公室副主任工作时间较短，熟悉情况不够，有时工作开展不够大胆，还有待进一步加强学习，从而真正为县委领导做好智力服务工作。

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