2017年度镇纪委书记述职述廉述学报告

2017年度镇纪委书记述职述廉述学报告,标签：个人述职报告,述职报告格式,http://www.5ijcw.com
　　（四）、认真受理信访举报，积极化解干群矛盾，保持农村稳定

　　为解决基层信访逐年增多的问题，把问题解决在萌芽状态，我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围，并建立了三级信访接待机制：一是各村都成立了信访小组，确定了每月逢十为信访接待日，群众有问题能够及时向村领导反映，能够解决的及时给予解决，由村党支部书记、副书记、村委会主任负责接受群众来访，积极帮助村民解决实际问题，化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员，天天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度，每月逢5为领导接待日，接待群众的上访工作，并将全年镇党委、镇政府领导干部接待日日程安排，在《领导干部大接访大下访实施方案》上向全镇进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题，接访领导能够当场解答的当场给予解答，并做好来访记录。不能当场解答的问题，按照新的信访条例的规定，属于本镇接访范围内的，及时给来访人发放承办通知单，在规定的时限内及时给予解决。另外，为积极化解农村干群矛盾，解决各种轻易引发群众集体访、越级访的问题，镇党委、镇政府还每季度专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点人、重点事信访台帐，并召开专题会议研究解决办法，能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移，镇、村两级不能解决的，也不能简单上交，采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决，20xx年镇纪委共受理举报信件市级1件，县级4件，镇级6件。如：市（县）长热线查访、计生工作举报、黑石电站历史遗留用电问题、##村黄昌旗等村反映的问题，镇、村多次与有关部门沟通、协商解决办法，并积极做好村民的安抚工作，至今未出现到市、奔省、赴京上访事件。

www.5ijcw.com

　　（五）扎实推行“四项制度”，确保纪检监察工作不断深入

　　自推行“四项制度”以来，切实加强党风廉政建设，为全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会提供有力保证，同时，围绕解决损害群众利益的突出问题开展专项治理，切实纠正行业不正之风。

　　三、监督制度进一步完善，有效预防违法违纪现象

　　加强对权力运行的制约和监督，是有效预防腐败的关键。##镇党委及时对全镇十个村委会、镇直各站所的各项资金尤其是涉农资金进行督查。20xx年工作中，镇纪委书记宋正昌组织相关人员对##镇“雪凌灾害物质发放”，“新农合”实施进展情况、报账比例、资金管理，“雪凌灾害重建”，“民居地震安全工程建设”，村两委、涉农部门的“农村低保”、“粮食直补”等物资发放工作进行监督检查。通过监督检查，雪凌灾害物资发放已落实到位，“新农合”实施进展顺利，取得良好效果，“雪凌灾害重建”资金落实到位，已全面启动，“民居地震安全工程建设”完成鉴定工作并核实重建户头、监督实施，村两委、涉农部门的“农村低保”资金已按时按季发放，“粮食直补”存折已全部兑现在群众手中，物资发放到位。通过督查，以上各工作顺利开展未出现克扣、挪用、贪污等现象发生。做到政务公开、村务公开、项目公开、奖惩公开，狠抓各项制度的落实，加大对党员、干部廉政勤政的教育管理监督力度，违法违纪的苗头控制、消除在萌芽状态，有效地防止和减少党员、干部的违法违纪现象。

　　四、落实党风廉政建设责任制，逐步形成反腐倡廉的良好风尚。

　　依照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制”的要求，每年都与各村“两委”和乡直各站所签订党风廉政建设目标管理责任书，落实责任，实行责任追究，广大党员都按照签订责任书的要求，认真落实，在全乡干部职工中形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

　　五、反腐倡廉的思想意识得到提升，领导干部廉洁自律得到加强。

　　思想道德教育是反腐倡廉的基础性工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。镇纪委组织全镇广大党员干部深入学习江泽民反腐倡廉重要思想和宪法、法律、党内法规，并以权力观教育为重点，加强思想道德教育和纪律教育，广泛开展学习先进典型活动和警示教育活动，增强了广大党员干部廉洁自律的自觉性。领导干部带头廉洁自律，主动接受监督，并把执行廉洁自律各项规定的情况作为民主生活会的重要内容，形成了以廉为荣、以贪为耻的工作气氛，打牢了思想基础，筑严了思想防线。

上一页  [1] [2] [3]  下一页

上一篇：2017年度镇党委班子述职述廉述学报告