2017年县委基层党建工作述职报告

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　　**地处*北大门，是革命老区、夜郎故地、方竹笋之乡。总人口67万人，有乡镇党委24个，机关党委3个，党支部586个，党员17092名，农民党员10152名。要求，20xx年基层党建工作情况，向述职。

　　一、20xx年党建工作履职情况

　　20xx年，总体，党建责任人职责，“自加、勇于创新、难点、基础”的总体要求，以“服务中心、改革、发展民主、基层”为，基层组织建设年活动，五大工程建设，竭力为科学发展选干部、配班子、强队伍、聚人才，基层党建工作，为经济社会发展了坚强组织保障。20xx年，预计地区生产总值36.6亿元，增幅18%;财政总收入3.85亿元，增幅25%，地方财政收入1.75亿元，增幅24%;固定资产投资26亿元，增幅22%;规模工业值6.2亿元，增幅36%;农民人均纯收入3252元，增幅15%。20xx年是项目建设最多、经济发展最快、民生最实、干部得实惠最多的一年。20xx年抓了几项工作：

　　(一)责任，耕耘好党委书记“责任田”

　　党建工作是书记的“责任田”。班长，耕耘好“责任田”，责任、述职、考核奖励三个环节。带头党建责任制。把党建与经济社会发展相，“两不误、双”。个人对党建工作带头安排，与各级党委签订责任状，分解责任。每季度常委会基层党建工作中的主要。带头到党建点调研，乡镇面上督导检查。，我和常委一班人连续3天到狮溪、芭蕉、水坝塘、羊磴、坡渡、木瓜等6个北部边远乡镇基层党建调研，撰写调研文章30余篇。乡干部大接访活动中，常委一班人又分别带案下访，为办好事、解难事。在常委一班人下，了、齐抓共管，一级抓一级、层层抓的基层党建工作新格局。基层党建述职制度。在5月份了以“大调研、强基础、促跨越”为主题的“党建大调研、书记亮举措”述职活动，各乡镇党委也、村“话党建、亮举措”活动，了县、镇、村三级述职活动的基层党建争先创优新格局。健全党建奖惩激励机制。巡回督导、监控、半年检查、年终考评等督促检查，把党建工作考核结果纳入政绩档案，选拔任用干部的依据。《党建工作督导检查和考核激励办法》规定，对168名党员、党支部书记、党务工作者表彰，对“三级联创”中的120个“五好”党支部、10个先进基层党委命名授牌。

　　(二)科学用人，班子和干部队伍建设

　　重抓素质，班子思想政治建设。在中心组学习中，我两次分别就十七届三中和汲取“瓮安6•28事件”教训、处置突发事件等两个专题作主题发言，常委也就专题了领学，收到了的。还组织副科级干部大，“讲党性、重品行、作表率”活动。超前学习实践科学发展观活动调研等前期工作，明年3月如期启动批、批学习实践活动。重抓教育培训，既“走出去”又“请进来”。干部培训五年规划和年度工作计划，党校主阵地作用，了干部主体班次、专业技术人才、干部等教育培训。每年春节期间都要邀请浙江大学、上海财经大学、重庆党校、西南大学等知名院专家教授为550多名副科级干部授课。20xx年，投入培训经费80万元，培训8000多人次。重抓公推直选，优秀干部脱颖而出。省委组织部的“公推直选”试点县，拿出13个乡科级职位公推直选、公推公选、公推提名，300多人报名参考。整个公选过程体现了的性、考试的科学性、试岗的挑战性、的选择性、考察的性。是在试岗调研阶段，安排工作、调研、信访问题、举行演讲、测评的“五个一”要求，分别考察“入围”干部的统筹驾驭能力、问题能力、逻辑思维及语言表达能力，了省委、组织部的肯定。重抓班子配备，为科学发展选人用人。《党政干部选拔任用工作条例》，重德才、重实绩、重公认、重基层的原则，对乡科级班子，新提拔38人，乡镇正职8人;到岗位任职3人。

　　(三)创新载体，基层组织建设年活动

　　基层组织建设年活动是党建工作的主线和抓手。为工作，成立机构、经费、调研、制定方案、创新载体、。制度建设，健全工作机制。举办党代会常任制研讨会，乡镇党代会常任制，县级党代会常任制启动，本月21日了县党代会，20xx年工作，代表建言献策，作用。50万元的关怀基金，3000多名县、乡机关党员干部与贫困党员结成了帮扶对子，关怀从硬服务向软服务延伸、定时慰问向日常慰问延伸、物质帮扶向精神帮扶延伸、关爱向关爱延伸的“四个延伸”。党建项目申报制基层党建创新，村级民主管理机制村级两委班子建设。流动党员管理机制健全，了“四个畅通”。精品创建，示范作用。“百千万”工程要求，39个农村基层党建精品示范村，抓班子、能人、协会促动、产业拉动的“四动”措施，建设了看有形象、学有榜样、说有经验、赶有的精品示范村。，机关学校党建。以党员春晖感恩教育、慰问党员等活动为载体，建设“五型”机关，了机关党建制度建设规范化、组织建设程序化、作风建设化、思想建设视觉化的“四化”。健全规范了学校党组织，了业余党校，学校党建。党建带团建、工建、妇建活动，了工会、共青团、妇联等群团组织换届。十件实事，基层组织基础。把基层组织建设年活动与解决干部热点、难点问题相，党建“十件实事”，在职村干部养老保险，人均工资了500元;离任村干部补助标准也大幅度。13个党建项目实施，村干部培训。发展党员642名，比增长50%，党员结构。县机关基层“双万”帮扶和党建扶贫，帮扶物资80多万元。

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