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10-05 广东假日加班需付4倍工资
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10-05 让你的团队在培训中发生有效的化学反应
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10-05 员工培训管理制度
10-05 三招做到“小忍”，方成职业“大谋”。
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10-05 人事部业务部门主管对求职者要进行面试及评估
10-05 酒店的人力资源规划
10-05 留住优秀人才的五大“秘笈”
10-05 面试时应注意的事项
10-05 酒店IT经理的十大职责
10-05 技师工作要求
10-05 工作区域熟悉
10-05 客房部任务（二）
10-05 前堂部员工规则
10-05 FRONTOFFICERULES&CONDUCTS（前厅纪律与行为准则）
10-05 “寻思”酒店岗位设置
10-05 沪上酒店业“4050”用工情况调查手记
10-05 金都花园国际大酒店销售部开业前培训计划

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